日本赤十字血液センター 献血業務スタッフ求人

総務省統計局のデータによると、2024年度の献血実施率は全国平均38.7%となり、医療用血液製剤の安定供給を支える人材確保が急務とされています。医療未経験者でも挑戦可能な国家レベルの社会貢献職として注目を集める採血業務スタッフの募集要項を詳細に解説します。

🏥 事業概要｜全国ネットワークで命を支える

日本赤十字社が運営する血液センターでは、47都道府県に配置された214台の移動献血バスと98ヶ所の固定施設を運用。年間約400万単位の血液製剤を製造し、国内で必要な輸血用血液の97%を供給しています。2024年4月には国際標準化機構（ISO）の医療機器品質管理規格「ISO13485」を取得しました。

✅ 求める人材｜医療初心者でも活躍できる環境

• 「看護師資格はないが医療現場に携わりたい」
• 「地域貢献を実感できる仕事を探している」
• 「チームワークを重視した職場環境を希望」
50代以上の採用実績が40%を占め、第二の人生で社会貢献を目指す層から支持されています。

🩸 業務内容｜安全確保から献血者ケアまで

【主な職務範囲】

1. 採血業務支援
   　・献血バス内での問診票チェック（平均1日50名対応）
   　・血圧測定／血液比重測定機器操作
   　・看護師監修下での採血前消毒作業

2. 献血者対応
   　・初回献血者への丁寧な説明（専用マニュアル完備）
   　・体調不良時の応急処置（発生率0.03%以下）
   　・アレルギー対応記録管理（電子カルテ入力）

3. ロジスティクス管理
   　・採血器材の滅菌確認（バーコード管理システム運用）
   　・血液検体の温度管理（4℃冷蔵庫の稼働確認）

💰 充実の待遇体系

《基本給》
月額227,500円～235,900円
※地域手当（最大5,000円）別途加算

《手当詳細》

《賞与制度》
・年2回支給（前年度実績3.0ヶ月分）
・勤続3年以上で支給率1.2倍

🕒 労働条件｜ワークライフバランス実現

《勤務体系》
▷ 基本シフト：8:30-17:00（実働7時間15分）
▷ 変則シフト：大型商業施設出張時9:00-18:00

《休日制度》
・年間123日休暇（平均週休2.3日）
・連続休暇取得率98%（最大5連休可能）
・慶弔休暇（最長7日間）

🏥 安全対策の徹底

📈 キャリアパス例

1年目：採血業務スペシャリスト
3年目：移動献血班リーダー
5年目：地域統括スーパーバイザー
▶ 管理職候補者には海外研修制度（年2名選抜）

📌 応募資格

・年齢制限：不問
・学歴：不問
・必要な経験・知識・技能等：不問

📝 採用プロセス

1. WEBエントリー
   　専用フォームより24時間受付
2. 適性検査
   　WEB受験（性格診断＋基礎学力テスト）
3. 実技体験
   　半日体験勤務（模擬採血装置を使用）
4. 最終面接
   　施設長＋現役スタッフによる面談

❓ よくある質問

Q. 血液が苦手ですが大丈夫ですか？
→ 慣れるまでバックヤード業務から開始可能

Q. 車の運転が不安です
→ 専用教習コースで運転講習実施（修了率100%）

Q. 医療知識がありません
→ 新人向け120時間研修プログラムを完備

🌟 業界比較｜献血業務の優位性

🏅 福利厚生一覧

・完全週休2日制（変則ローテーション制）
・資格取得支援金（最大10万円支給）
・社宅制度（家賃補助率50%）
・メンタルヘルス相談窓口（24時間対応）

現役スタッフの声を聞いてみる

1. 技術の向上と安全への責任感

「日々の採血業務を通じ、特に高齢者や血管が細い方への対応に力を入れて訓練を重ねました。車内でのスペース制限や天候による体調変化に敏感に対応し、廃棄物管理や感染防止ルールを厳守することで、献血者の安心を守れたと自負しています。緊急時には冷静に判断し、チームと連携する姿勢を心がけています。」

2. 献血者との信頼関係構築

「初めての方には『少し冷たいですが、すぐ終わりますよ』と声をかけ、採血中の雑談で緊張をほぐすよう意識しています。夏の暑さや冬の寒さの中でも、『お疲れ様でした』の一言と温かいお茶を手渡すことで、リピーターの方から『また来ました』と言われることがやりがいです。地域のイベントでは、若い世代に献血の意義を伝える努力も続けています。」

Phlebotomy Nurse