プロの看護技術で高齢者の生活を支える介護施設看護師募集
厚生労働省の調査によると、2025年には団塊世代が全員75歳以上となり、介護人材需要が2015年比で1.8倍に拡大することが予測されています。医療ケアを必要とする高齢者の受け入れ施設が年々増加する中、経験の有無を問わず活躍できる介護施設看護師の募集要項を詳細に解説します。
✅ 求める人材｜キャリア再出発を応援する環境
• 「急性期病院の経験はあるが介護現場に挑戦したい」
• 「ワークライフバランスを重視した働き方を希望」
• 「地域に根差した継続的な看護を実践したい」
▶ 第二新卒採用率35％／U・Iターン者割合28％（2023年度実績）
🩺 業務内容｜多角的アプローチでQOL向上
【主要業務体系】
・バイタルサイン管理（1日2回定点観測）
・褥瘡予防プログラム実施（発生率0.5％以下維持）
・内服薬管理（電子錠剤チェッカー導入）
・レクリエーション時の健康観察
・家族向け医療相談対応
💰 業界トップクラスの待遇体系
《基本給与》
月額269,000円～328,000円
※経験年数に応じ査定
《手当内訳》
| 手当種類 | 支給額 | 備考 |
|---|---|---|
| 夜勤手当 | 11,500円/回 | 月平均4回発生 |
| 住宅手当 | 5,000～20,000円 | 世帯人数で変動 |
| 資格手当 | 32,000～40,000円 | 専門資格保有者加算 |
| 扶養手当 | 最大20,000円 | 18歳未満扶養親族対象 |
《昇給制度》
・年1回定期昇給（前年度実績月額2,500円）
・特別昇給制度（ケアプラン優秀事例で最大3万円）
🕒 柔軟な勤務体系｜多様なライフスタイルに対応
《シフト例》
| 勤務形態 | 時間帯 | 特徴 |
|---|---|---|
| 日勤 | 8:30-17:00 | 子育て世代に人気 |
| 準夜勤 | 16:00-24:00 | 週末休み希望者向け |
| フレックス | コアタイム制 | 研究活動併用可能 |
《休日制度》
・年間休日109日（完全週休2日制）
・連続休暇取得率92％（最大8連休可）
・育児短時間勤務制度（1日6時間まで）
🌏 勤務地
主要都市：
▶ 伊豆の国市 田京駅
▶ 清水町 玉川
▶ 前橋市 城東町
📈 キャリアパス例
1年目：ケアスタッフ連携看護師
3年目：ユニットリーダー
5年目：施設看護部長
🌟 他職種比較｜介護施設看護師の優位性
| 職種 | 平均年収 | 業務特性 |
|---|---|---|
| 病棟看護師 | 450万円 | 3交替制勤務 |
| クリニック看護師 | 380万円 | 専門性限定 |
| 介護施設看護師 | 420万円 | 継続ケア可能 |
📌 応募要件
・未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
・看護師免許保有（正看護師）
📝 採用フロー
- WEBエントリー（24時間受付）
- 書類審査
- 実技試験（模擬ケーススタディ）
- 施設見学を兼ねた面接（1回のみ）
❓ よくある質問
Q. 介護経験がありませんが大丈夫ですか？
→ 3ヶ月間のスキルアップ研修を実施
Q. 夜勤の頻度は？
→ 月4回以内／希望制シフト調整可能
🏅 福利厚生一覧
・退職金制度（勤続3年～）
・社宅制度（家賃相場の50％補助）
・保育支援手当（月額最大15,000円）
・メンタルヘルス相談（臨床心理士常駐）
🌟 **【老人ホーム看護師になるメリット】 ** 🌟
📈 圧倒的な需要と安定性
2025年に介護職員が34万人不足する見込み（厚労省推計）。超高齢社会の日本で「医療×介護」の専門職は今後10年需要が持続。就職・転職に強い強みがあります。
🚀 キャリア成長の多様性
✓ ステップアップ例：
介護福祉士 → 認定看護師 → 施設看護責任者
✓ 2024年改正の「介護職員処遇改善法」で、経験者なら月5万円以上の給与UPも。
🌈 未来を支える仕事
「医療ケアが必要な高齢者」は2030年に現在の1.5倍に増加。あなたのスキルが社会の支えに直結する、やりがいと成長を兼ね備えた職業です！
💬 老人ホーム看護師の生の声
「夜勤月4回以内で希望シフトが調整可能な点が魅力。子育て中の私でも日勤中心で働け、保育支援手当が家計を助けてくれます。」（山本，31岁）
「Uターンで地元・前橋市に戻り、高校時代からの知人を施設で看取った経験は感慨深いものです。レクリエーション時の健康観察を通じ、入居者の些細な変化に早期気付けるようになりました。完全週休2日制で趣味の園芸を楽しむ時間が確保でき、ワークライフバランスが理想通り。地域包括ケアの一員としての責任感と充実感が毎日の原動力です。」（佐藤，60岁）