高収入の旅行看護師募集：「主婦」にとって絶好のキャリアチャンス
近年、日本社会の高齢化は加速しており、医療業界はかつてないほどの人材不足に直面しています。厚生労働省の最新データによると、2023年時点で日本の65歳以上の人口の割合は29.1%に達し、2030年には看護職員不足が50万人を超えると予想されています。こうした背景から、「トラベルナース」という新たな専門職形態は、育児と家庭の両立が必要な女性に、これまでにない就労機会を提供しています。従来の看護業界の年齢の壁を打ち破るだけでなく、柔軟な勤務体制、手厚い給与制度、そして人間的な福利厚生制度も備えており、多くの経験豊富な専門職にとって、転職やパートタイム勤務の理想的な選択肢となっています。
✅ 総合サポート体制：
カスタマイズされたポジションマッチング
•生活習慣に合わせた勤務時間・パターンの調整可
•家族との両立を考慮した勤務スケジュールの提案
24時間サポートシステム
•専属コンサルタントによるキャリアアドバイスとメンタルサポート
•新人向けの研修プログラムと現場オリエンテーション
✅ スキルアッププログラム：
•最先端の医療技術や保険制度に関するセミナーの定期的開催
•WEB申請ポータルを通じた受講登録（来場不要）
⏱️ 勤務スケジュール：
•昼勤 8:30～17:15
•夜勤 16:00～21:00（60分の休憩含む）
•残業規定：通常業務における残業は発生しない
📢 職務内容：
✔️病棟患者の日常ケア及び医師指示の実施
✔️医療チームの診療補助業務
✔️症例検討会への参加とケア情報の共有
💰 報酬体系：
時給基準：
◆基本給 2,520円/時間
◆昼勤残業手当 3,150円/時間
◆夜勤残業手当 3,780円/時間
💝 追加手当：
✔️社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）の完全適用
✔️通勤手当（基準達成時支給）
✔️宿泊支援（家具付き物件の提供）
【雇用形態】
•試用期間：試用期間なし
•固定シフト制：予定された勤務以外の業務負担なし
•休暇制度：4週間で8日間の輪休制
【勤務環境】
•交通アクセス：鉄道沿線に立地
•周辺インフラ：商業施設・医療機関・住宅街が集積
【応募手順】
◆オンライン申請：指定プラットフォームで個人情報を提出
◆スピーディー面接：リモートまたは対面での選考（最短1週間で入職）
◆契約締結：カスタマイズされたシフトプランの優先マッチング
✅ 応募資格：
✔️学歴：特に不問
✔️経験：病棟看護経験必須
✔️年齢：20～40歳を優先募集
✔️雇用形態：数か月単位の短期契約も可
👩⚕️ 事例紹介：
山田美穂さん（主婦）
長男の独立を機に「人生をやり直したい」と考え、横浜市内の病院で巡回看護師として働き始めました。「通勤手当があるので、自宅から電車で30分ほどの病院に通え、夜勤もあるので仕事と育児の両立もできています」と満足そうに語ります。現在は月35万円の安定した収入があり、趣味で陶芸教室にも通い始めました。
田中恵子さん
人と接する仕事の方が向いていると感じ、病院での研修を経て、自宅近くのナースステーションに配属されました。「患者さんの笑顔を見るたびに、やりがいを感じます。資格取得支援制度も利用して、救急救命士の勉強も始め、将来は災害救助機関での勤務にも挑戦したいと思っています。」
【ポジションのハイライト】
◆能力主導の報酬体系：スキルレベルが直接所得に反映
◆安心パッケージ：住居・交通・通信手当で生活コスト削減
◆キャリアパス：体系的な研修でスペシャリストへの道開く
Q: 旅行看護師になるために応募する具体的なメリットは何ですか?
- 柔軟な勤務時間。例えば、家事や地域活動と仕事を両立させたい場合、パートタイム契約、週3日勤務、早朝から夕方までのシフト勤務などを選択できます。また、夜勤専門のシフトを選択すれば、育児との両立も容易になります。
- 経験に応じて高収入が得られます。病棟での勤務経験が3年以上ある方は、基本時給2,520円～3,780円に加え、残業手当が支給されます。また、救急救命士資格保有者にはボーナスも支給されます。
- 転職に伴う負担が軽減されます。通勤手当、家具付き住宅、充実した社会保険などを提供することで、新しい環境への適応にかかる費用を最小限に抑えます。